En 2026, cinq jours fériés tombent un lundi ou un vendredi. Résultat : des week-ends de trois jours sans poser le moindre congé. Le mois de mai concentre à lui seul trois de ces opportunités, une configuration qui ne se reproduit pas chaque année.
Jours fériés 2026 un lundi ou un vendredi : le tableau complet
Avant de détailler chaque date, voici la liste des cinq jours fériés qui créent un week-end prolongé en 2026 :
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- Lundi 6 avril – Lundi de Pâques. Week-end de trois jours du samedi 4 au lundi 6 avril.
- Vendredi 1er mai – Fête du Travail. Seul jour férié obligatoirement chômé pour tous les salariés (sauf exceptions légales comme les transports publics ou les soignants).
- Vendredi 8 mai – Victoire 1945. Deuxième vendredi férié consécutif en mai, une semaine seulement après le 1er mai.
- Lundi 25 mai – Lundi de Pentecôte. Troisième long week-end du mois de mai.
- Vendredi 25 décembre – Noël. Le réveillon tombe un jeudi soir, et le vendredi férié prolonge les festivités jusqu’au dimanche.
Les six autres jours fériés de l’année (Jour de l’An, Ascension, 14 Juillet, Assomption, Toussaint, 11 Novembre) tombent un jeudi, un mardi, un samedi, un dimanche ou un mercredi. Ils ne génèrent pas de week-end prolongé automatique.
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Mai 2026 : trois week-ends de trois jours sans congé
Vous avez déjà vécu un mois de mai où les jours fériés tombaient un mercredi ou un samedi, sans aucun pont naturel ? En 2026, c’est l’inverse. Le calendrier offre trois longs week-ends en mai sans poser un seul jour de congé.
Vendredi 1er mai et vendredi 8 mai
Deux vendredis fériés à une semaine d’intervalle. Le premier est la Fête du Travail, le second commémore la Victoire de 1945. Chacun transforme le week-end classique en trois jours de repos.
Ce doublé est notable parce que le 1er mai reste le seul jour férié où le chômage est imposé par la loi à la quasi-totalité des salariés du secteur privé. Pour le 8 mai, les règles dépendent de la convention collective ou de l’accord d’entreprise.
Lundi 25 mai, Pentecôte
Le lundi de Pentecôte ferme le bal des longs week-ends de mai. Depuis 2004, ce jour est parfois travaillé au titre de la journée de solidarité. En pratique, les modalités varient selon les entreprises : certaines le maintiennent chômé, d’autres le fixent comme jour de solidarité, d’autres encore reportent cette journée sur un autre jour de l’année.
Si votre entreprise chôme le lundi de Pentecôte, vous bénéficiez d’un troisième week-end prolongé en mai. Vérifiez votre accord d’entreprise pour en avoir le coeur net.
Pourquoi cette configuration réduit les jours ouvrés en 2026
Quand un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, il ne change rien au calendrier de travail. En revanche, quand il tombe en semaine, il supprime un jour ouvré. Et quand il tombe un lundi ou un vendredi, il n’y a même pas besoin de poser un pont pour en profiter.
En 2026, le nombre de jours ouvrés s’établit à 252, pour 113 jours non ouvrés. Ce chiffre se situe dans le bas de la fourchette habituelle. La raison est simple : plusieurs fériés tombent en semaine, et cinq d’entre eux se positionnent directement en extension du week-end.
Pour les services de paie et les ressources humaines, cette donnée n’est pas anecdotique. Le calcul des congés payés, la planification des équipes et le budget masse salariale dépendent directement du nombre de jours ouvrés dans l’année.
Ponts possibles en 2026 avec un seul jour de congé
Les cinq fériés du lundi ou du vendredi offrent des week-ends prolongés sans effort. D’autres fériés de 2026, bien positionnés, permettent de créer des ponts en ne posant qu’un seul jour.
- Ascension, jeudi 14 mai : en posant le vendredi 15 mai, vous obtenez quatre jours consécutifs du jeudi au dimanche. Ce pont de l’Ascension reste le plus populaire chaque année.
- Jour de l’An, jeudi 1er janvier : en posant le vendredi 2 janvier, le retour au travail est repoussé au lundi 5. Une option intéressante pour prolonger les fêtes de fin d’année.
- Fête nationale, mardi 14 juillet : en posant le lundi 13, le week-end s’étire du samedi 11 au mardi 14 juillet.
Le mois de mai 2026 cumule donc les deux catégories : trois fériés qui tombent naturellement en extension du week-end, plus l’Ascension du jeudi 14 mai qui permet un pont facile. Mai 2026 compte au total quatre semaines écourtées sur cinq.
Alsace-Moselle : deux jours fériés supplémentaires en 2026
Les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle bénéficient de deux jours fériés locaux hérités du droit local : le Vendredi saint et la Saint-Étienne (26 décembre).
En 2026, le Vendredi saint tombe le vendredi 3 avril, soit trois jours avant le lundi de Pâques. Les salariés d’Alsace-Moselle profitent donc d’un week-end de quatre jours, du vendredi 3 au lundi 6 avril, sans poser de congé.
La Saint-Étienne, le samedi 26 décembre, tombe en revanche un jour habituellement non travaillé. Son impact sur le calendrier de travail est donc nul pour la plupart des salariés, sauf pour ceux qui travaillent normalement le samedi.
Calendrier des 11 jours fériés 2026 en France
| Jour férié | Date | Jour de la semaine |
|---|---|---|
| Jour de l’An | 1er janvier | Jeudi |
| Lundi de Pâques | 6 avril | Lundi |
| Fête du Travail | 1er mai | Vendredi |
| Victoire 1945 | 8 mai | Vendredi |
| Ascension | 14 mai | Jeudi |
| Lundi de Pentecôte | 25 mai | Lundi |
| Fête nationale | 14 juillet | Mardi |
| Assomption | 15 août | Samedi |
| Toussaint | 1er novembre | Dimanche |
| Armistice 1918 | 11 novembre | Mercredi |
| Noël | 25 décembre | Vendredi |
L’année 2026 se distingue par cette concentration de fériés bien placés, particulièrement au printemps. Cinq week-ends prolongés sans poser de congé, un pont de l’Ascension facile à organiser, et un Noël qui prolonge le réveillon jusqu’au dimanche : le calendrier mérite d’être consulté dès maintenant pour planifier ses absences avant que les créneaux ne soient pris.
